わかりづらい労働基準法などについて

　同じ職場で働くA子、B美、C代。3人はとっても仲良し。

時給も同じなら労働時間も同じ、休日など労働条件も同じです。

全員時給1,000円の1日8時間労働、1月の労働日数は22日です。

でも、大きな違いがひとつあります。それは、3人とも別々の人材

派遣会社から、この職場に派遣されてきていること。

　 さて、この仲良し3人組、先月有給休暇を使って一緒に旅行に

行きました。でも、有休をとった月のお互いの給与明細を見てビックリ。

A子「なんで？！同じ日数有休とったのに、私のお給料がみんなより少ない！」

B美「本当だ！私が一番多い、どうして？」

C代「本当！なんで！！私もA子よりは多いけど、B美より少ない！」

さて、どういうことなのでしょうか。労働基準法第39条（年次有給休暇）をみていきましょう。